Nos services
Au-delà de la formation, F2CE vous accompagne dans vos projets de développement professionnel et organisationnel
Voici la première offre complémentaire à la formation continue, proposée par F2CE. En effet, selon l'article L.6313-1 du code du travail, l'analyse des pratiques professionnels rentre dans la catégorie d'action de formation : "Actions d'adaptation et de développement des compétences"
Créer un espace de parole et de recul sur les pratiques
Favoriser l'échange entre pairs et la co-construction de réponses professionnelles
Renforcer la cohésion et la coopération au sein de l'équipe
Développer la posture réflexive et éthique des professionnels
Améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif proposé
Créer les conditions d'un travail en équipe efficient
Créer une synergie à travers une dynamique institutionnelle engagée dans une démarche qualité
Développer les compétences transversales et spécifiques liées à l'éducation spécialisée
Impliquer l'encadrement dans une démarche de soutien et de régulation des pratiques
Sur site, en présentiel ou chez un partenaire local de F2CE (« H Center » à la Rochette, « Place D » à Melun, Le « logis Formation » à Saint Germain Laxis, « les locaux » à Brie Comte Robert, Success Académy à Savigny le temple…)
De 4 à 8 participant·es maximum
Séances de 1h30 à 3h, toujours dans la régularité
Confidentialité, bienveillance, cadre sécurisant pour cheminer professionnellement
Présence exigée du cadre intermédiaire afin d'impliquer la direction dans une démarche de soutien et régulation des pratiques
Intervenant.e expérimenté·e
Techniques d'analyse systémique, clinique, contextuelle en partant obligatoirement d'une situation
Possibilité de compléter l'offre d'analyse des pratiques professionnelles par des modules de formation continue, en fonction des besoins rencontrés à partir de 150€/h pour une équipe de 8 personnes.
En fonction du nombre de participants, des attentes et du lieu, un tarif sera proposé par devis.
Clin d'œil assumé au football, le FC CE est le réseau des formateur·rices ou acteurs F2CE.
Un collectif de formateurs et formatrices engagé·e·s sur le terrain, reconnu·es pour leurs compétences, leur posture, leur alignement et leur engagement éthique. Ici, pas de lien de concurrence, de subordination ou de sous-traitance mais un réseau, un collectif.
Chacun.e est indépendant mais tous peuvent se mobiliser en fonction des attentes et projets de nos partenaires et clients.
Partage, entraide, intelligence de groupe
Expertise, rigueur, adaptabilité
Transformation sociale et créer des ponts
Voici une présentation non exhaustive des premiers membres du FC CE :
Caglar ERSOY - Président et fondateur de l'organisme de formation F2CE - Ingénierie pédagogique
Sabrina BOULTACHE - Formatrice et psychologue clinicienne - Sciences humaines et sociales, Éthique et techniques de l'accompagnement individualisé
Elsa DRAPIER TOURE - Formatrice et cheffe de projet - Méthodologie de projet, communication, politique jeunesse, lutte contre les discriminations et politiques sociales
Mehdi LEFEUVRE - Formateur et expert en prévention des risques QVCT, méthodologie de projets
Jilla REGHAI - Formatrice et cheffe de projet - Prévention spécialisée, Éducation populaire, éducation spécialisée et développement social local
Vincent VIEU - Artiste et chef de projet - Expert en outils de médiation éducative, Éducation populaire, politique de la ville et éducation artistique et culturelle
En effet, chaque jour reste l'opportunité de rencontrer des nouveaux intervenant.es en mesure d'apporter leur plus-value à l'offre de formation proposée par F2CE.
Cependant, le FC CE part de professionnel.les partageant valeurs, exigences et vision du travail social, de l'action sociale, de l'éducation populaire… ou du service public.
L'entrée dans ce réseau se fait par cooptation, sur la base de vécus partagés sur le terrain ou après entretiens rigoureux.
Effectivement, nous pensons qu'il est indispensable d'incarner, à travers ses forces et fragilités, à travers ses réussites et erreurs, le savoir qu'on prétend transmettre en tant que formateur.rice.
Le président de l'organisme de formation a un réseau très important et développé qui lui permet d'aller au contact de différents intervenant.es formateur.rices mobilisable en fonction des attentes exprimées et des besoins de formations identifiés.
Cette dynamique permet aussi d'assurer une veille sociale, éducative et pédagogique pour être toujours au plus près des attentes et enjeux du terrain.
Dans les années à venir, une perspective de création de coopérative pourrait être envisageable, en fonction des souhaits, projections et disponibilités de chacun.es. des expert.es et formateur.rices du club FC CE.
F2CE propose une seconde offre complémentaire à la formation continue en organisant des temps collectifs à forte valeur ajoutée relationnelle et pédagogique.
Ces événements permettent de développer des compétences transversales indispensables pour renforcer la cohésion d'équipe, favoriser l'engagement professionnel, développer l'intelligence collective, apprendre à réguler et gérer les conflits et ainsi, ouvrir des espaces/temps partagés.
Selon l'article L.6313-1 du code du travail, les séminaires ayant des objectifs pédagogiques structurés rentrent dans la catégorie d'action de formation : "Actions d'adaptation et de développement des compétences"
Renforcer la cohésion d'équipe et les compétences collaboratives
Créer un cadre convivial et stimulant pour renforcer les dynamiques collectives
Intégrer des modalités expérientielles (jeux, médiation artistique, sport, ateliers coopératifs comme outils de médiation pédagogique)
Faciliter la régulation d'équipe, la cohésion et la participation active
Valoriser l'expression et la contribution de chacun·e au sein des organisations pour améliorer l'efficacité collective
Séminaires co-construits avec les équipes (objectifs pédagogiques, contenus pédagogiques, lieux, rythmes)
Team building participatifs avec animation démocratique
Événements culturels, sportifs ou solidaires (échelle locale, nationale, voire internationale) comme outils de médiation pédagogique
Sur devis.
Ces temps collectifs sont animés par des professionnel·les qualifié·es dans les champs de l'accompagnement, de l'éducation populaire, de la médiation et de l'ingénierie de projet pédagogique.
Dans ce cadre, et afin de promouvoir les valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire ou encore d'aider les entreprises à donner du sens à leur politique RSE, F2CE interviendra auprès de chaque acteur économique partageant ces valeurs.
La Fabrique des compétences – Conseil/Évaluation est l'espace d'innovation pédagogique et organisationnelle au service des structures sociales, médico-sociales, éducatives, associatives ou engagées dans la transition de F2CE.
Toute l'expertise de F2CE au service des ESSMS, collectivités territoriales, associations et entreprises
Accompagnement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Diagnostics, parcours de professionnalisation, outils d'évaluation
Prévention des risques professionnels et psycho-sociaux (RPS) & dialogue social (Formation des CSE, Co-élaboration du DUERP, Gestion des événements indésirables…)
Appui au recrutement, identification de profils, chasse de têtes éthique
Structuration de projets, conduite du changement, amélioration continue
Évaluation des ESSMS
Co-développement de dispositifs innovants
Soutien aux dynamiques territoriales et à la coopération inter-acteurs
La Fabrique s'appuie sur un réseau de partenaires et de consultant·es pour répondre aux demandes sur mesure.
Sur devis.
Contactez notre équipe pour en savoir plus sur nos offres de conseil et d'accompagnement.
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