Chez F2CE, l'inclusion n'est pas un mot à la mode, c'est un engagement durable. En tant que centre de formation, nous avons une mission claire : permettre à chaque personne, quel que soit son parcours, ses origines ou ses capacités, d'accéder au savoir, de se former, de progresser et de réussir. L'inclusion est au cœur de cette mission.
Nous croyons que la diversité est une richesse. À ce titre, nous nous engageons à proposer des formations accessibles à tous les publics, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation sociale, de handicap ou de niveau de formation initial.
Nous adaptons nos formations autant que possible aux besoins spécififiques de chacun :
supports pédagogiques adaptés et accessibles
cognitifs et handicaps moteurs ou sensoriels
horaires et pédagogiques personnalisés
contenu inclusif dans nos supports de cours
pour lever les freins géographiques ou logistiques
🤝Partenaires engagés
Nous travaillons également en lien avec des partenaires (AGEFIPH, Cap Emploi, missions locales...) pour accompagner au mieux chaque apprenant dans son parcours.
Chez F2CE, notre politique d'inclusion va au-delà de la salle de classe. Elle se reflète dans la gestion interne, le recrutement de nos formateurs, nos relations avec les partenaires et dans notre communication.
Nous veillons à ce que :
diverses, représentatives et bienveillantes
logique de compétences, sans discrimination
contenus et visuels non stéréotypés, respectueux
formations régulières à l'inclusion et aux discriminations
💬Dialogue et respect
Nous encourageons l'écoute active, le respect mutuel et la liberté d'expression dans un cadre professionnel sécurisant.
F2CE est engagé pour l'égalité des chances dans l'accès à la formation et dans les débouchés professionnels. Cela signifie :
lever les freins invisibles (femmes dans la tech, jeunes sans diplôme, seniors en reconversion...)
mentorat pour accompagner les apprenants les plus éloignés de la formation
valorisation des savoir-faire des publics marginalisés
engagées dans des politiques RH responsables et inclusives
⚖️Réduction des inégalités
Nous croyons qu'un accès juste à la formation peut jouer un rôle essentiel dans la réduction des inégalités sociales et professionnelles.
L'inclusion n'est pas un objectif figé, mais une démarche vivante, qui nécessite des ajustements, des remises en question et des actions concrètes. À ce titre, nous avons mis en place :
mesurer notre impact
bonnes pratiques d'inclusion dans la formation professionnelle
réguliers pour renforcer la culture inclusive
Ensemble, construisons une formation plus inclusive pour un avenir plus équitable.